Руководство "Ависмы" в Березниках готовит приказ о начислении и выплате тринадцатой зарплаты

Положение о премировании сотрудников березниковской "Ависмы" по итогам года было принято в ноябре 2011 года. Тогда размер премии составил одну тарифную ставку или должностной оклад, пишет газета "Металлург". Согласно Положению, выплата производится в декабре отчётного года. Премия начисляется, если рентабельность корпорации по чистой прибыли не менее 10%. Плановый размер премии составляет не менее 3% от чистой прибыли корпорации. По итогам работы предприятия за год генеральный директор может изменить размер премиального фонда.

Премия будет начислена тем, кто значился в списках работающего персонала на 1 декабря этого года. Если работник принят на предприятие в этом году, но не проработал шесть полных месяцев, премия ему не положена.

Тринадцатая не начисляется тем, кто разгласил коммерческую или государственную тайну, ставшую им известной в связи с выполнением служебных обязанностей, кто привлекался в течение отчётного года к материальной ответственности или имеет непогашенное дисциплинарное взыскание.

Размер 13-й зарплаты снизится автоматически, если человек находился на больничном, в ученическом отпуске, пользовался увольнительными и в других случаях. Решение о премии в дочерних предприятиях принимает генеральный директор по результатам деятельности «дочек» и финансово-хозяйственной деятельности корпорации.

По предварительной информации управления по экономике труда, коэффициент начисления 13-й зарплаты в нынешнем году будет равен прошлогоднему, то есть за основу возьмётся один оклад.