кадровый голод

В 2015 году пермские работодатели готовы платить чуть больше

По итогам первых пяти месяцев 2015 года служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter провела исследование рынка труда производственной сферы Пермского края. В ходе исследований удалось узнать, как изменилось количество вакансий и резюме, высок ли уровень конкуренции в производственной сфере, а также на какую заработную плату могут рассчитывать ее представители.

Тёмная сторона менеджмента

«Спасти этот мир могут только две вещи: любовь и массовые расстрелы...». Много копий сломано в спорах между сторонниками «сильной руки» и адептами концепции «все люди братья, все должны помогать друг другу». Они приводят многочисленные примеры, тычут друг другу в нос фактами, книжки издают с провокационными названиями а-ля «Профессиональная эксплуатация подчинённых», обращаются к классикам - от Маккиавелли до Ганди…

Каждая вторая пермская компания избежала кризисных сокращений кадров

Служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter провела опрос среди работодателей Пермского края с целью выяснить, кого сокращали в первые 6-9 месяцев после начала кризиса 2014 года, и есть ли тенденция к замещению «дорогих» сотрудников более «дешевыми».

Журналистика Перми: спрос минус предложение

Рубрика предназначена исключительно для чтения журналистов и тех, кто по непонятным причинам мечтает заняться этим ремеслом. За чтение рубрики иными лицами редакция ответственности не несёт. Редакция может вступать в переписку с читателями. Мнение авторов материалов может совпадать с мнением редакции. Все совпадения с реальными именами, псевдонимами и названиями являются неслучайными. Подбор материалов для рубрики производится лично Андреем Лучниковым.

Больше всего работодатели готовы платить специалистам по продаже

Об этом свидетельствуют результаты опубликованного на днях мартовского исследования, которое провело кадровое агентство HeadHunter. Комментирует Анна Хвостова, директор уральского филиала:
«Большинство позиций из мартовского ТОПа вакансий связаны с продуктовым ритейлом. Крупные сети ищут директоров магазинов, специалистов по развитию сети и директоров по продажам. Заработные платы – от 70 000 до 300 000 руб. Интересно, что сейчас компании предлагают не столько высокие оклады (по сравнению с ТОПами прошлого года они стали ниже), сколько возможность получать хорошие бонусы при условии действительно успешной работы.

В телевикторине "Уралхимики" победил девятиклассник Станислав Летов

В финальной игре третьего сезона телевизионной викторины «Уралхимики» победителем стал Станислав Летов, окончивший 9 класс пермской школы №132. Он получил главный приз от холдинга «Уралхим» – сертификат на путешествие. Зрители смогли увидеть финальную игру в пермском эфире канала «Россия 1» 25 апреля.

Кадровый потенциал березниковского "Азота" получил самую высокую оценку

Филиал «Азот» ОАО «ОХК «Уралхим» в городе Березники стал победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».

На трудовом рынке Пермского края в I квартале в дефиците – медики и фармацевты

Служба исследований HeadHunter провела исследование рынка труда Пермского края за 1 квартал 2015 года. Основные выводы:
– За год (март 2015 год по отношению к марту 2014 году) количество вакансий в Пермском крае сократилось на 4%. Однако если сравнивать март и февраль, то количество вакансий в марте увеличилось на 7%.
– Количество резюме за год (март 2015 год по отношению к марту 2014 году) увеличилось на 50%.
– Прирост резюме в марте (по отношению к февралю) составил 3%.

Президент Белоруссии Лукашенко подписал декрет о борьбе с тунеядцами

Президент Белоруссии Александр Лукашенко подписал декрет «О предупреждении социального иждивенчества». Документ опубликован на сайте белорусского лидера. Из него следует, что правовой акт издан в целях стимулирования трудоспособных граждан к трудовой деятельности.

"Уралхим" оценил исследовательский потенциал пермских студентов

Представители кадровой службы филиала «ПМУ» ОАО «ОХК «Уралхим» в г. Перми приняли участие в ежегодной научно-практической конференции студентов и преподавателей Краевого индустриального техникума «СОПОТ: создаем, обсуждаем, проектируем, обобщаем, творим». Традиционно работа в рамках конференции прошла по двум секциям: «Естественнонаучные и гуманитарные дисциплины» и «Техническое творчество». Представители компании оценили работы технического направления.