Изменённый Трудовой Кодекс ещё очень долгое время будет требовать комментариев и судебной практики. «Иная газета» намерена принять в просвещении трудовых и работодательных масс самое широкое участие. Тем более, что внесённые изменения касаются не только грубых отношений работник – работодатель, но и такой тонкой материи как налогообложение.

Текст: Ирина Давидовская
Остановимся на рассмотрении одной статьи - статьи 126 "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"...