Первое: Удивляет, что начальник управления дает подобные комментарии, которые могут привести к серьезным последствиям.
Второе: Менеджмент пора увольнять, если довели до такого современное предприятие.
Третье: Понятие снижение трудоемкости сложно на слух. В переводе на современный язык - изменилась структура реализуемой продукции, увеличилась доля низко маржинальной.
Советы бывалого - привлечь руководителя - производственника, обновить состав финансово-экономических служб, сделать ревизию всех договорных отношений (особенно служб снабжения).
В противном случае - рынок начнет выдавливать, т.к. мало войти в него и закрепиться, необходимо развиваться и расширяться.