Неквалифицированный прогресс

О состоянии и перспективах развития рынка труда и разделения труда на квалифицированный высокооплачиваемый и неквалифицированный низкооплачиваемый.

А теперь, о мой народ, вспомним наше золотое детство.

Как мы читали научную фантастику. Нам очень нравилось. Но, повзрослев, мы заметили, что у научных фантастов случаются смешные мелкие ляпы. Один научный фантаст описывал, как в XXX веке астронавты идут по грандиозному космолету. Было так тихо, что только и слышно было, как стрекочет кинокамера в руках одного из героев. То есть космолеты-гравипланы он смог нафантазировать. Но при этом считал, что и в XXX веке снимать будут на кинопленку, грейферной камерой с пружинным заводом.

Бывает.

Но бывают ляпы и покрупней. Поконцептуальнее, что ли. Например, в 1950-1970-е годы почти все научные фантасты, а с ними и начитанные люди, увлеченные техническим прогрессом, мыслили этот прогресс примерно так же, как художник из «Дома с мезонином» А.П.Чехова: все люди трудятся одинаково, по 2-3 часа в день, управляя могучими машинами. То есть работают роботы, а люди – совершенствуют свой интеллект.

Увы, увы.

Все получилось ровно наоборот. Чем больше умных машин – тем больше нужно неквалифицированных работников, которые смахивают с них пыль. Чем больше строится красивых торговых центров – тем больше нужно уборщиков, носильщиков, грузчиков, рубщиков, фасовщиков, охранников, окномойщиков, собиральщиков тележек, и т.д. и т.п., «имя же им – легион».

Но ведь всему этому легиону тоже нужны дешевые квартиры, недорогие кафе и магазины – а в этих магазинах тоже нужны носильщики, грузчики, уборщики, рубщики, фасовщики, охранники и т.д. и т.п. И даже собиральщики тележек.

Вот такой вихрь неквалифицированной занятости в эпоху постмодерна, цифровой революции и демократии для всех, которая, как справедливо отметил Даниэль Бурстин (и повторил Дмитрий Медведев) есть НЕ ПАРЛАМЕНТ, А СУПЕРМАРКЕТ.

Запомни это, мой добрый народ!

И прибавь к этому перенос традиционной индустриальной занятости в те страны и регионы, где (а) рабочая сила стоит в разы дешевле; (b) она при этом обладает высокой трудовой этикой, и (c) не надо отапливать производственные помещения. То есть в Юго-Восточную Азию.

Развитые страны становятся странами банков, головных офисов, супермаркетов и торгово-развлекательных центров. Там нужно очень немного рабочей силы самой высокой квалификации – и очень много продавцов, мойщиков, уборщиков, фасовщиков, грузчиков… (см. выше).

Каковыми и являются мигранты, гастарбайтеры.

Научные фантазии о могучих роботах и красивых умниках обернулись вот такой неприглядной картинкой: немного высококвалифицированных работников, раздражающе много чиновников и «управленцев», и масса неквалифицированных работников на грязной, тяжелой и низкооплачиваемой работе.

Там, внизу, тоже идет конкуренция.

Конкуренция за должность возчика дерьма так же тяжела и жестока, как и за место управляющего департаментом ценных бумаг. Но если во втором случае играется принстонский диплом, хорошее резюме и звонок из аппарата правительства, то в первом случае – где дерьмо возят – главным конкурентным преимуществом является желание работать за низкую – еще более низкую! совсем низкую! – плату.

И в этом споре нищий мигрант из разоренной страны всегда победит коренного жителя, у которого есть остатки представлений о достойной зарплате, одежде, питании…
Ах, мой бедный народ, начитавшийся Александра Беляева и Кира Булычева! За прогресс приходится дорого платить.

За философию Платона и римское право – рабовладением.
За индустриализацию – жесточайшим раскрестьяниванием.
За цифровую цивилизацию и «общество изобилия» – наплывом мигрантов.

И главное, что надо запомнить:
Достигнутый прогресс обратно не принимается и не обменивается; внесенная плата – как бы тяжела и трагична она ни была – не возвращается.