Работодателям запретили указывать в описаниях вакансий пол, возраст, национальность и языковую принадлежность. Соответствующие изменения в законе «О занятости населения» вступил в силу с воскресенья, 14 июля. Таким образом Министерство труда хочет искоренить дискриминацию при приеме на работу. Но полностью этого сделать не удастся, констатируют эксперты: работодатели будут проверять на соответствие необходимым характеристикам резюме соискателей.