Одной из самых значительных проблем в “кризисном» (хотя в действительности, для большинства населения России – самом обычном), 2009 году, была проблема трудоустройства и оптимизации собственной трудовой деятельности. Не столько потому, что людей массами увольняли (большинство увольнений пришлось на т.н. офисный планктон), а потому, что люди боялись увольнения. Имеет смысл оценить перспективы трудоустройства или перемены работы и в 2010 году.