Пусть поднимают зарплату,тогда и люди станут работать и производство ростёт.А то привыкли всё в москву!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хорошая статья. Сам работаю рабочим, в Березниках. Не на УК. Замечу что эта проблема зрела долго. Наши руководители не умеют планировать. Завтра возникнет еще что нибудь, о чем можно сейчас уже задуматься. А дети этих неравнодушных директоров, выбрали рабочие специальности? Если бы некомпетентные(это просто бич) руководители не готовили почву для этой проблемы, она бы не была такой острой. В области корпоративной культуры, включая соотношение зарплаты, комфорта, ответственности и тп. -везде дисбаланс. На предприятиях к рабочим относятся плохо. Процветает социальная(должностная) сегрегация, например в медицинском обслуживании. Престиж профессии он состоит и из материальной, и из моральной частей. К сожалению в целом, в обществе процветают представления о непрестижности рабочих профессий, но можно было менять это отношение, целенаправленной корпоративной политикой. Даже не нужно изобретать велосипед. "Карманные" профсоюзы усугубляют проблему. У нас на в подразделении, почти все уже вышли из профсоюза, т.к он для показухи. А вообще статья показывает лицемерие, когда говорят о престиже рабочих специальностей, но фактически можно говорить о низкой ценности таких работников для предприятий.